员工文苑

服务热线
集团总部
028-86745688
长江国际贸易
028-86759234
长江出租车
028-87606522
长江福泰
028-83337369
长江国际旅行社
028-66252401
四川中日出租车
028-87606529
四川时进置业
028-85452596
深圳福泰贸易
0755-83673951
当前位置 >> 新闻公告 >> 《四川省长江集团领导班子 履行党风廉洁建设职责情况报告》公示
《四川省长江集团领导班子 履行党风廉洁建设职责情况报告》公示
时间:2017-02-24 10:59:24 来源:berlin 发布者:berlin 点击:1866次

 按省国资委的要求,现将《四川省长江集团领导班子履行党风廉洁建设职责情况报告》予以公示,接受群众评议。

联系人:江涛       联系电话:86751910

 

 

四川省长江集团领导班子

履行党风廉洁建设职责情况报告

 

   2016年度,长江集团领导班子及成员在省国资委的正确领导下,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和各级纪委会议精神,紧紧围绕集团改革发展大局,自觉履行党风廉洁建设责任,以落实党风廉洁建设责任制为主线,以构建系统化防治腐败体系为目标,以落实中央“八项规定”、省委省政府十项规定精神为重点,以完善纪检制度为抓手,全面加强党风廉洁建设工作,为推进集团公司改革发展提供了坚强保证。

   一、狠抓责任落实,压紧压实“两个责任”

   集团领导班子坚持从严治党,带头履行“两个责任”,将党风廉洁建设纳入集团全年17项重点工作之中,做到了同业务工作同部署、同落实、同考核。一是精心研究部署。以党委会、中心组学习、专题学习会等形式及时传达学习、贯彻落实上级党风廉洁建设工作部署和要求17次,研究部署党风廉洁建设工作27项,其中,15次党委会中,有7次专题研究党风廉洁建设工作。全年党委班子对上级重要文件作相关批示41次,有力推进了党风廉洁建设主体责任的落实。二是强化责任落实。《长江集团2016年党风廉洁建设重点工作表》,确定集团党风廉洁建设6个方面共23项重点工作,将责任细化到岗、落实到人;组织召开2016年党风廉洁建设工作会议,并与各子公司、部门负责人签订《党风廉洁建设责任书》11份、《廉洁自律承诺书》18份,签订率达100%。三是加强监督考核。组织领导2次党风廉洁建设检查,推动各单位落实“一岗双责”,完成集团全年党风廉洁建设6个方面23项工作。

   二、狠抓监督检查,加大监督执纪问责力度

   集团班子着力推动监督执纪问责,全年共组织开展了2次综合检查和4次专项检查,实现了监督检查全覆盖的目标。

   (一)全面开展2次综合检查。

   经集团党委研究决定,由集团纪委牵头、各部门参与成立综合检查组及专项检查组,分别于2016年6月、2017年1月对集团各部门、全体子公司进行了半年和年度综合检查。检查内容涉及2016年集团重点工作完成情况、贯彻执行党的路线方针政策决议情况、党建工作、党风廉洁建设、财务管理、制度建设等14个方面,是历次检查中内容最全的一次,实现了监督检查全覆盖,检查共发现各单位问题共91个,提出建议8条,并形成检查报告报集团党委审议后发给各单位进行整改,有力促进集团重点工作顺利完成及各项问题有效整改。

   (二)深入开展4次专项检查。一是开展上班纪律专项检查。专项检查组于6月下旬对集团各部门、子公司的上下班工作纪律情况进行了2次不打招呼的突击检查,根据检查结果,对下属时进置业公司2名职工进行点名通报批评;公司出台《劳动纪律管理制度》、《劳动纪律奖惩制度》,有效遏制了迟到早退现象。二是开展《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》学习贯彻情况以及“送温暖慰问金发放情况”专项检查,指出个别子公司学习贯彻《准则》《条例》不到位、记录不全等问题,并提出了整改建议。三是开展物资采购专项检查,通过现场查凭证、入库和领用管理情况,发现部分单位存在物资采购无请示报告、领用手续、未建立台账等问题,要求各单位进行限期整改。四是开展党费收缴使用管理情况专项检查,切实加强和规范党费收缴工作。

   三、狠抓廉洁教育,不断筑牢廉洁从业基础

   (一)强化警示教育。

   全年共开展廉洁警示教育6次,涉及集团班子成员、中层干部和一线职工170人次。一是纪委书记在集团党委中心组学习会议上作当前反腐倡廉形势分析及2015年各级纪委案件查办情况通报,提醒党员干部绷紧廉洁这根弦。二是组织集团中层以上管理人员和集团本部全体职工前往金堂监狱,接受现场警示教育,引导干部职工知敬畏、守纪律、讲规矩。三是组织集团及子公司管理人员80余人参加预防职务犯罪专题讲座,邀请省检察院预防职务犯罪处陈利民副处长主讲,增强了党员干部预防腐败的意识和能力。四是组织观看学习“一片一书”,观看警示教育片,学习焦云智、邵志宁两个典型案例,并发放教育读本《忏悔实录V》。五是召开专题会议学习省国资委纪委《关于10起国有企业违纪违法典型案件的通报》(川国资纪[2015]61号)。六是召开纪委专题学习省纪委《关于开展违规收送礼金问题专项整治的通知》、《关于全省纪检监察机关统一撤销廉政账户的公告》等文件精神,强化廉洁从业意识。

   (二)强化廉洁文化。

   全年共开展3次大型廉洁文化教育活动。一是开展向许大勇同志先进事迹学习的活动。集团党委书记带领8名党员干部参加许大勇先进事迹报告会,并在集团范围内通过专题会议、微信等渠道进行大量宣传。二是开展“传家风、立家规、树新风”活动。成立“传家风、立家规、树新风”活动领导小组,按时间节点推进,共计上报优秀家规家风故事3篇。三是组织参加“两学一做”征文和演讲比赛。按要求及时上报《深入开展“两学一做”学习教育,有力推动企业纪检监察工作》征文1篇。监察审计部工作人员在比赛中作了题为《不忘初心、勇于担当》的演讲,为公司完成了重要的比赛任务。

   (三)强化廉洁约谈。集团党委书记、纪委书记与全集团13名中层干部进行一对一约谈,对新提任的3名干部进行任前廉洁谈话,并与干部、一线职工谈心谈话50人次, 从廉洁从业、落实“两个责任”等方面提出要求,打好“预防针”。用好监督执纪“四种形态”,纪委书记与1名干部进行诫勉谈话,抓早抓小,防微杜渐。在元旦、春节、国庆等节点,向中层以上干部、纪检监察干部发送廉洁短信150人次。

   四、狠抓正风肃纪,积极营造风清气正生态

   (一)积极接受配合省委专项巡视检查。8月10日,省委第六巡视组进驻我司,开启专项巡视。12月16日,巡视组向长江集团党委反馈了巡视意见,集团党委班子高度重视,切实承担主体责任,对照省委巡视组的反馈意见,逐条逐项研究落实,确定了需要整改的2大方面、8类问题、40项整改任务、65条具体措施,建立了台账,明确了分管领导、责任单位和完成时限,确保事事有回音、件件有着落。截至2017年2月16日,40项整改任务,35项已经彻底整改,完成率87.5%,65条具体措施已完成59条,完成率90.8%。巡视期间及巡视意见反馈后,累计新建和修订制度62个,形成了《长江集团巡视整改制度汇编》。

   (二)开展违规收送礼金问题专项整治。召开专题会议学习了文件精神并对专项整治进行安排部署。组织各级领导干部签订承诺书16份,实现了我司各级领导干部全覆盖。同时,建章立制,制定并印发了《关于严禁违规收送礼品礼金的规定》。

   (三)紧盯节点加强监督执纪。按照省国资委要求,在元旦、春节、中秋等节假日前下发廉洁过节的通知,要求集团本部、各子公司和全体党员干部要严格执行纪律要求,对节日期间突击花钱,用公款搞相互走访、送礼、宴请等活动和公款购买赠送月饼、礼品等节礼的违规违纪行为作出明确禁止,确保节日期间风清气正。

   (四)开展作风建设自查工作。按照省国资委《关于在省属国有企业开展作风建设自查工作的通知》(川国资纪[2016]45号)要求,在集团范围内开展了一次作风建设自查。从贯彻落实中央“八项规定”、反对“四风”、强化正风肃纪、惩治腐败等6个方面开展自查自纠,梳理出思想僵化、缺少创新、攻坚克难锐气不足等问题并积极整改,进一步构建风清气正生态。在信访举报和案件办理方面,2016年,集团纪委未收到任何廉洁方面的举报信。

   五、狠抓源头治理,健全完善监督制度体系

   (一)完善监督制度体系。一年来,按照省委“废改立”要求和集团制度建设的安排,集团纪委共新建《纪检监察监督管理制度》、《“一案双查”工作的实施细则》、《重大决策责任追究制度》、《严禁违规收送礼品礼金的暂行规定》以及《子公司纪委书记、副书记提名考察办法》等5项制度,修订《党风廉洁建设责任制考核制度(试行)》、《廉洁谈话工作制度》、《效能监察管理制度》、《其他班子成员向集团纪委述责述廉办法》、《中层管理人员及子公司主要负责人向集团纪委述责述廉办法(试行)》、《廉洁宣传教育工作制度》、《廉洁承诺管理制度》、《廉洁从业“三早”预警机制的暂行办法》、《内部审计管理制度》、《子公司负责人经济责任审计实施细则(试行)》、《财务审计管理规范》等15项制度,对纪检机构监督职责、监督内容、监督方式和重点等进行明确规范,确保监督责任落实到位。

   (二)深入开展系统化防治腐败工作。按照省纪委和省国资委要求,研究制定了《长江集团关于开展系统化防治腐败工作方案》,梳理了系统化防治腐败存在的问题,提出具体整改措施和完成时限。目前,系统化防治腐败工作涉及的4个方面问题,20个整改任务,完成19项,剩余1项正在整改中,我司已按要求将工作推进情况总结上报省国资委。

   (三)加强廉洁风险防控建设。

   年初向各部门、各子公司印发《长江集团廉洁风险防控手册》,并在多次检查中对《廉洁风险防控手册》学习贯彻情况进行检查,督促各单位加强廉洁风险防控,强化岗位廉洁风险意识,促进监督关口前移。

   六、狠抓效能监察,着力提升经营管理效能

   全年开展效能监察4项。年初,组织对4个子公司开展效能监察专项调研,制定并下发《长江集团2016年度效能监察工作计划》和《2016年度效能监察实施方案》,对效能监察工作进行了部署,并就下属长江出租汽车公司二级保养费用进行效能监察立项。通过效能监察,新建和完善了《营运车辆定期检测维修、强制维护制度》,切实减少了保养费用开支。2016年出租车辆二保费用共529020元,与2015年同期相比车辆二保费用减少180560元,下降25.5%。

   七、狠抓队伍建设,加大纪委工作支持力度

   集团党委始终领导和支持集团纪委履职尽责,定期听取党风廉洁建设工作汇报,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办。加强纪检监察组织和纪检干部队伍建设。2016年积极选送一名纪检检察联络员赴北戴河参加了为期一周的“省属国有企业纪检机构纠正‘四风’工作实务班”培训,在集团范围内举办1期内部纪检监察业务培训班,切实解决各子公司效能监察工作开展不规范、不到位的问题。

 



菲律宾太阳城

| ENGLISH | 招聘信息 | 8466com娱乐场 |
Copyright © 2009 长江集团版权所有 All Rights Reserved. 蜀ICP备09030782